Zaangażowanie
Rijk Zwaan ma przekonanie, iż wyłącznie wysoce zmotywowani pracownicy mogą świadczyć naszym klientom usługi najlepszej jakości. Motywacja w pracy pojawia się tylko wtedy gdy występują takie czynniki jak zaangażowanie, wzajemny szacunek między współpracownikami oraz przyjemna atmosfera w miejscu pracy. Dlatego też oferujemy naszemu personelowi przyjazne i trwałe środowisko oraz należyte warunki pracy.

Relacje pełne szacunku
Aby móc realizować nasze ambicje, Rijk Zwaan posiada kilka punktów wyjścia, np. przykładamy dużą wagę do uczciwości we wzajemnych kontaktach tak by podejmowanie decyzji odbywało się zawsze w atmosferze pełnej szczerości. Nasza firma kultywuje zwyczaj otwartych relacji charakteryzujących się wzajemnym szacunkiem dla poglądów i opinii innych osób. Rijk Zwaan utrzymuje i pielęgnuje wysoki poziom norm moralnych, zarówno wewnątrz firmy, jak i podczas realizowania wszelkich działań biznesowych.

Inicjatywa własna
Zarząd Rijk Zwaan jest silnie zdecentralizowany: od pracowników oczekuje się aby postępowali jak niezależni przedsiębiorcy. Jako że egzekwowanie od naszego personelu ślepego wypełniania poleceń jest zupełnie nie w stylu firmy Rijk Zwaan, proces podejmowania decyzji oparty jest na rzeczowej dyskusji. Dynamiczne warunki panujące na rynku wymagają kreatywnych metod pracy, stąd wspieramy indywidualną inicjatywę pracowników. Jesteśmy przekonani, iż taka etyka pracy służy naszym klientom , których postrzegamy jako partnerów.